⬆️ Přesvědčivost

Přesvědčivost nezačíná v argumentech, ale ve vnitřní jistotě. Není to hlasitost, co přesvědčí – ale klid, který z tebe mluví.

🧭 Umístění v systému 3AXIS®

Přesvědčivost souvisí s osou barvy – světlé/teoretické (nahoru). Je to kvalita, která čerpá z vize, smyslu a hodnot. Vidět, co chceš říct a stát si za tím.

✍️ Proč je důležité o tom mluvit

Přesvědčivost si lidé často pletou s manipulací, a tak raději mlčí. Jiní ji zaměňují za výkon a tlačí. Jenže skutečná přesvědčivost nepotřebuje vítězit. Stačí jí být věrná.

🤝 Jak s tím slovem pracujeme ve firmách

Ve firmách vidíme lidi, kteří mají co říct – ale nedokážou to podat. Nebo naopak mluví hodně, ale bez dopadu. 
Neverbálně: napětí v ramenou, sevřený krk, únik očí.
Chyba: mluvit rychle, bez pauz.
Co pomáhá: stát se „poselstvím“ – propojit obsah sdělení s tělem.
Příklad: když prezentaci někdo přednáší z vlastního zážitku, je to jiná váha než čtený výčet.

🌿 Jak se to dotýká jednotlivce

Přesvědčivost ovlivňuje náš postoj, tón hlasu i image. 
Image: kdo nevěří svému obsahu, často sahá po „tvrdém“ vzhledu, který má vynahradit nejistotu. 
Avšak přesvědčivost může být i jemná. A tím i silnější.

🧰 Otázka k zamyšlení / Cvičení do těla

Zamysli se na chvíli, jakým dominantním způsobem dnes vnímáš svět a přistupuješ k situacím v práci i v osobním životě. Nejde o správný či špatný způsob, spíše o tvé přirozené nastavení:
  • Vnímáš svět spíše skrze logiku, strukturu a jasná pravidla (jako by ses soustředil/a na "hranaté" tvary myšlení)? Nebo dáváš přednost intuici, kreativitě a širším souvislostem (jako bys vnímal/a spíše "oblé" tvary myšlení)?
  • Přistupuješ k situacím spíše z pohledu teorií, nápadů a možností do budoucna (jako bys vnímal/a svět přes "světlé barvy")? Nebo jsi více zaměřen na realitu, fakta a praktické využití v přítomnosti (jako by ve vnímání světa pro tebe dominovaly "tmavé barvy")?
  • V interakcích s druhými se držíš spíše osvědčených postupů a společenských norem (jako bys preferoval/a "klasický styl" přístupu)? Nebo hledáš originální, nekonvenční cesty a zdůrazňuješ svou individualitu (jako bys inklinoval/a k "originálnímu stylu" přístupu)?
Jak ti uvědomění si tvého dominantního způsobu vnímání pomáhá lépe pochopit dynamiku interakcí (s kolegy, klienty) a proč si s některými lidmi rozumíš snadněji než s jinými? Jak můžeš tento svůj přirozený styl vědomě využít k tomu, abys byl při práci s klienty či v týmu přesvědčivější, a zároveň se citlivě naladil na odlišné způsoby vnímání druhých pro efektivnější spolupráci?

Cvičení do těla:
▪️Postav se tak, aby ses cítil/a „pevně“ – chodidla rovně na šířku boků.
▪️Zvedni ruce do výšky ramen a naznač jimi „tvar“ své obvyklé komunikace – hranatý? Kulatý? Ostrý? Neurčitý?

▪️Zaměř pozornost na hrudník. Jak dýcháš, když máš něco prosadit?
▪️Nadechni se do hrudníku a řekni nahlas (nebo v duchu): „Takhle obvykle přesvědčuji.“
▪️Pak změň tón hlasu – zkus říct totéž tiše, pomalu, jinak.

▪️Jak se mění tvoje přesvědčivost, když ji přeneseš z hlavy do těla?
▪️Která verze se cítí víc „tvoje“? A která působí pravdivěji?

🎯 Když si vyzkoušíš polohy těla při tom, jak komunikuješ, uvědomíš si, že někdy stačí i dva milimetry k tomu, vnímat sebe úplně jinak. No a co na to potom asi říkají tví komunikační partneři?

Cítíš, že tě druzí neposlouchají? Nebo že tě vyslechnou, ale neberou vážně? Napiš mi.
Zjistíme, kde v těle i v komunikaci sídlí tvůj hlas: 📧 zachar@pei.cz

👁️ O projektu 🎭

Populární příspěvky z tohoto blogu

Bruncvík - strážce našich nejodvážnějších snů

Obrázek
V světě, kde hrdinové mizí v Excelu a odvaha se měří lajky, působí český rytíř Bruncvík skoro jako provokace. A možná právě proto ho dnes tolik potřebujeme. Inu, rytíř Bruncvík! Kdybych měl spočítat, kolikrát jsem stál u jeho kamenné podoby stojící u paty Karlova mostu v Praze a sledoval, jak mi vypráví o jeho dobrodružstvích, asi by mi nestačily prsty na obou rukou. A to už je to více jak úctyhodných čtyřicet let! Bruncvík… to není jenom jméno rytíře v českých pověstech. Pro mě to bylo od mala ztělesnění touhy po poznání, odvahy a tak trochu i té české paličatosti, která nás občas vyžene do světa za něčím, co ani sami pořádně nedokážeme definovat. Rytíř Bruncvík, syn českého knížete dle bájí odešel do světa zasloužit si na svůj erb jiné a ještě lepší erbovní zvíře. Jeho příběh, jak už to u těch starých vyprávění bývá, je plný fantastických prvků, jsou to do té doby u nás neznámí lvi, zaplete se se zázračným mečem, zabije bájného draka a poznává daleké země. V podstatě český remake Sin...
Čtěte více »

Euro design v ordinaci

Obrázek
Když se řekne „ design ordinace “, většina lidí si vybaví pohodlnou židli v čekárně, stylový stolek s časopisy nebo čisté zdi bez plakátů s varovnými popisky. Jen málokdo si uvědomí, že design je především komunikace. Vizuální styl ordinace nevzniká náhodou. Lékař či lékařka si jej vybírá – nebo alespoň schvaluje. A stejně jako se během dne díváme na oblečení druhých lidí a hodnotíme, co o sobě chtějí říci, posuzujeme i vzhled míst, do kterých vstupujeme. Image ordinace má na pacienta obdobný účinek jako image lékaře – buď posiluje důvěru, nebo vyvolává vnitřní napětí. Image ordinace je součástí vaší značky Stejně jako ve firmách nebo v reklamě platí i u ordinací, že první dojem vzniká během několika vteřin. Barevnost stěn, materiál nábytku, typ písma na dveřích, použití světla – to vše se zaznamená ještě dřív, než s pacientem promluvíte. Prostor mluví první. Vizuální ticho nebo vizuální chaos vytvoří první vrstvu komunikace, která je hluboce emoční. Design ordinace není jen otázk...
Čtěte více »

Konec včerejšího světa už díky AI nastal

Obrázek
AI mění práci rychleji, než ji stíháme chápat. Nejvíc ohrožení jsou úředníci, ženy a mladí. Proč právě oni a co s tím, rozplétám v článku. A politici? Spí. V roce 2025 se umělá inteligence vyvíjí už tak rychle, že to, co dnes považujeme za nemožné, může být zítra realitou. Její schopnosti rostou geometrickou řadou. Dario Amodei, CEO společnosti Anthropic, varuje, že AI by mohla během několika let eliminovat až polovinu entry-level kancelářských pozic a způsobit nárůst nezaměstnanosti o 10 až 20 % v západních zemích. První na řadě: Byrokracie jako ohrožený druh Automatizace neudeří nejdřív na manuální profese, jak by se mohlo zdát. V první frontové linii padnou ti, jejichž práce je rutinní, předvídatelná a založená na přesouvání informací z jednoho formuláře do druhého = úředníci. Administrativa ve veřejném sektoru, ale i v bankách, pojišťovnách či právních firmách se během několika let smrskne na pouhý zlomek své současné podoby. Dopad změny trhu práce se tím však nezmírní. Naopak bude...
Čtěte více »